indienova.com/steam/game/2439020
开发：V4 Studio 。Hotel Simulaton 是您建立和运营酒店帝国的机会。……设计您的酒店，管理员工，满足各种客人，并制定胜利的策略。……经济模拟：设置您的定价策略并管理您的酒店财务，以确保可持续增长
indienova.com/indie-game-news/next-story-7-8/
员工的焦虑仍有迹可循，我们想挽留却无计可施。如果只是内因，也好办。可是外患也连绵不断。……今日的离职，根源来自更遥远的过去。……能不能做好创新游戏，似乎已经被死神团队证明，就不再纠结，我们开始着手于员工担心的个人成长问题
indienova.com/indie-game-news/campo-santo-and-in-the-valley-of-gods/
在创造了Firewatch之后，Campo Santo被V社收购的新闻在独立游戏圈引起了一阵讨论。……最近，Campo Santo 被 V 社（Valve）收购，进一步证明了 Firewatch 为团队创造的附加价值……基于 Dota 2 制作的卡牌游戏 Artifact 是一个很好的证明
indienova.com/u/news/blogread/668
游戏背后的公司注册员工为0人，五年开发过程中全靠数十名无薪实习生完成至今的画面图像，甚至曾威胁实习生签署协议声明有薪水……，众筹页面公布的游戏展示画面以及游戏开发进度信息也被证明是伪造的。……最终这导致该游戏的 Kickstarter 页面被撤销
indienova.com/indie-game-news/next-story-6/
自从改组以来，纷扰不断，离职不止。不少员工并不认可新方向，于是去寻找新的方向。……NEXT 就像流血不止的巨兽。我们的敌人在四面八方，可真正难以面对的，还是内心的恐惧。……一类是并没有太多想法和表达欲的员工，他们不习惯不确定性，希望能有确定的方向
indienova.com/game/laobanyouxiliangliao-game-company-simulator-back-to-2000--game
来自未来的未来的未来的钟结者 T-404，在你被消灭前打开了“跃光宝盒”，将你送回 2000 年，国产游戏刚起步的时候……一句话介绍背景：玩家将扮演一个在真·游戏史上最黑暗的一天的幸存者，机（被）缘（安）巧（排）合（的）穿越到中国游戏业刚起步的阶段……暴躁员工 在线拆家游戏中员工性格和能力各不相同，你需要培养员工的能力，安抚他们的压力
indienova.com/u/ceasia/blogread/29603
尽管育碧开除了一些被公开指控的员工，并聘请了Relais Expert Conseil来审查员工投诉。……但一些在职和已经离职的员工向记者透露，该公司的投诉报告仍像无头苍蝇一样不知去向。……而该小组中来自不同办公室的八名在职员工和一名已经离职的员工感慨道:事情不是靠嘴说的，而是要真正的去行动
indienova.com/groups/post/101288
因为疫情原因组员都离职了，快出demo的项目就这样搁置了，实在是舍不得，就差一哆嗦了呜呜。……希望找到靠谱的unity程序队友可以衔接起来一起做出成品。目前美术策划物料齐全，只欠程序一缕东风。……这是我的个人网站，里面除了日志之外还有百科可以浏览，对整个项目都有或多或少的介绍
indienova.com/u/mjck/blogread/22920
不合理的分配会产出垃圾，团队成员也会因此而怀疑人生或者被慢慢的用废。……当然不能，尤其是现在的年轻人群体对于自尊有了更完善的认识，当公司与他们心中所想有很大的差异时，他们多半会选择离职而不是苟且……因此在这里加入一个满意度要素，一旦员工满意度降低，那就会提出离职
indienova.com/steam/game/1492360
你需要考虑每位员工的性格和技能等级的独特组合，以及这些因素员工的工作效率、关系和顾客互动的影响。……还是说会被证明是弊大于利？……分清轻重缓急 - 手动为你的团队分配任务，或使用可高度自定义的优先级系统让每位员工都忙碌起来
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