indienova.com/u/asukalin/blogread/32920
你说餐饮业与从业者之间没有意识形态的默契，文化业与文化人之间有意识形态的默契，也不对。……你说餐饮业的员工在团建时都只是做做样子，文化业的从业者在教人授课时都是真心信仰着自己说的话，也不太对，……甚至还鄙视学者，鄙视评论家，鄙视知识分子，鄙视思想家，鄙视诗人，鄙视艺人，鄙视艺术家，总之，就是鄙视一切靠文化劳动来恰饭的人
indienova.com/u/zedc/blogread/19288
而且，相比于定向创作的工作高效和收获可期，自由创意只能靠希望表达自我的意志来驱散各种苦恼。……因此，与创造独特的游戏体验相比其实成本回收的风险更大。而且，独创的能力是可以积累和培养的。……也许，国内游戏业现在的状态已经是很努力才达到的状态了，但其方向需要玩家的监督和支持，“独乐乐不如众乐乐
indienova.com/groups/1043
【Q15157161Q】 【专 业 回 血 助 赢】 【相信我不变的真心无论经过多少寒冬酷暑我都毅然带你彻底上岸……云 数 据 大 数 据 实 时 分 析】 【统 计 走 势 图】 【大 数 据 多 众 多 彩 民 的……注 单 分 享】 【经 验 丰 厚 的 计 划 师】 【每 期 人 工 计 划 发 送】 【根 据 走
indienova.com/indie-game-news/next-story-6/
自从改组以来，纷扰不断，离职不止。不少员工并不认可新方向，于是去寻找新的方向。……一类是并没有太多想法和表达欲的员工，他们不习惯不确定性，希望能有确定的方向。……我们终于小小地证明了一下，我们也有能力做不错的创意游戏。可是内部的危机，并没有缓解，反而愈演愈烈
indienova.com/u/ceasia/blogread/29040
隼流阿哲再次回应游戏科学创始人杨奇，柳叶刀工作室离职员工发长文“遥祝”六周年本周国内游戏工作室员工离职的新闻……此前，《黑神话：悟空》制作组前员工隼流阿哲的离职文章引发热议，不少玩家表示对游戏进度和项目组内部关系感到担忧……近日，柳叶刀离职员工发布长文，痛诉了柳叶刀内部关于《边境》的一些管理和决策问题
indienova.com/game/poppy-playtime
曾经是玩具制造业的王者…直到有一天，工厂里的每个人都消失得无影无踪。……有了这个方便、最先进的工具，Playtime Co. 员工可以实现无限的成就！……以下功能清单应有助于向您展示 GrabPack 所提供的功能：• 双手握力强劲，可轻松移动重物！
indienova.com/indie-game-news/next-story-7-8/
员工的焦虑仍有迹可循，我们想挽留却无计可施。如果只是内因，也好办。可是外患也连绵不断。……今日的离职，根源来自更遥远的过去。……几个同学分别去了不同的地方，足以证明并没有什么外部组织在针对我们，而是全世界都在针对我们
indienova.com/game/hotel-simulator--2
开发：V4 Studio。发行：V4 Studio。……设计您的酒店，管理员工，满足各种客人，并制定胜利的策略。……- 经济模拟：设置您的定价策略并管理您的酒店财务，以确保可持续增长
indienova.com/game/beer-factory
接受挑战，做好对自己的啤酒厂、员工、生产线，及货物的进出口管理工作。……物流管理制造业通常需要一条生产线、某些资源，存储选项以及运输。……招聘和管理雇员没有什么会比雇用员工帮你完成日常工作更能有效提高业务的方法了
indienova.com/steam/game/1390600
可招募的角色丰富，有战士、骑士、魔法师、僧侣等能力和技能各有不同的职业。……随着游戏进度的推进，可招募员工也会逐渐增加。……十日大门十日大门来历成谜，没有人知道它最早何时出现，也没有人知道它是怎么建成的
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