indienova.com/u/leiyunkeji/blogread/26064

-凯提出离职，理由是准备老家发展；编剧-槟提出离职，理由是要去上海发展；音效-璨提出离职，理由是无法胜任这份工作……公司走了一大半的人，这段时间公司几乎是一天离职一个人，从11人变成6人，我都快抓狂。……其他员工也是一脸茫然的看着我这个老板，当前最重要的是稳定军心，人心散了，我们这个团队也就垮了

indienova.com/u/leiyunkeji/blogread/15135

还好软件园提供房子，以公司名义申请几套，提供给员工住，双人间，空调、洗衣机、独立卫生间都有，里面住都是公司员工……四、当心骗子鲁是我第一个辞退的员工，简历上写2年工作经验，面试的时候他很聪明不等我提问题，马上讲他以前的项目……渐渐我对鲁简历的真实性产生了怀疑，我看了他的离职证明，盖的公章下面没有数字

indienova.com/steam/game/1086470

这是一个模拟经营的文字小游戏，主要模拟国内IT公司，如何充分利用员工加班经营到高分的一个过程，内容源自现在比较有争议的……这是一个模拟经营的文字小游戏，主要模拟国内IT公司，如何充分利用员工加班经营到高分的一个过程，内容源自现在比较有争议的……对于行业底层的小公司更是如此，因为公司的生存就是老板的生存，在无法获得更多蛋糕分享时，要么我饿死，要么你拼命帮我活着

indienova.com/u/ceasia/blogread/30677

TT Games的管理层了解到项目规模后给负责开发工作的员工们留出了比一般项目更长的时间来开发本作，但员工与管理层之间的矛盾依旧爆发……根据Polygon的报道，2021年内，有40多名员工因为内部问题离开TT Games和子公司TT Fusion……但作为一款游戏，它背后的开发历程实在是谈不上欢乐，像《瑞奇与叮当》的开发商“失眠组”已经在去年向大家证明了一个善待员工从不加班的公司也能呈现出大家推崇的优秀作品

indienova.com/u/ceasia/blogread/29040

隼流阿哲再次回应游戏科学创始人杨奇，柳叶刀工作室离职员工发长文“遥祝”六周年本周国内游戏工作室员工离职的新闻……此前，《黑神话：悟空》制作组前员工隼流阿哲的离职文章引发热议，不少玩家表示对游戏进度和项目组内部关系感到担忧……近日，柳叶刀离职员工发布长文，痛诉了柳叶刀内部关于《边境》的一些管理和决策问题

indienova.com/u/ceasia/blogread/29673

Jen Oneal 在写给员工的辞职信中说：“我选择辞职并不是因为对暴雪失去了希望——恰恰相反，我被这里的热情所激励……此外，市场分析公司 Ampere Analysis 的研究主管 Piers Harding-Rolls……Harding-Rolls 这样说道，“这是一种关键时期的应急手段，是一些公司用来克服供应链问题或者在关键时期满足需求才会使用的

indienova.com/u/ceasia/blogread/29770

《生化危机8》《双人成行》《死亡循环》入选2.动视暴雪员工要求 CEO 下台，《使命召唤》T 组领导人离职……CEO 下台，《使命召唤》T组领导人离职据《华尔街日报》消息，动视暴雪员工正在要求他们的 CEO 鲍比……我们致力于让动视暴雪成为行业中最受欢迎和最有包容性的公司

indienova.com/game/996-de-zhenshi-laoban-pian

这是一个模拟经营的文字小游戏，主要模拟国内IT公司，如何充分利用员工加班经营到高分的一个过程，内容源自现在比较有争议的……996加班制问题，因为我算是见证网络游戏行业发展的人，结合10几年的经历对现在的状况是有一套自己的理解……对于行业底层的小公司更是如此，因为公司的生存就是老板的生存，在无法获得更多蛋糕分享时，要么我饿死，要么你拼命帮我活着

indienova.com/steam/game/1831630

游戏虽然看起来“简单”，但是内容十分丰富，你可以模拟到开建筑公司的方方面面，比如接单，安排工作，带员工团建……，PUA你的员工等等；不同于大多数模拟经营游戏，本作在职员的雇佣、养成、调度上笔墨重多。……，PUA你的员工等等；不同于大多数模拟经营游戏，本作在职员的雇佣、养成、调度上笔墨重多