indienova.com/u/ceasia/blogread/29603

但一些在职和已经离职的员工向记者透露，该公司的投诉报告仍像无头苍蝇一样不知去向。……而该小组中来自不同办公室的八名在职员工和一名已经离职的员工感慨道:事情不是靠嘴说的，而是要真正的去行动……制作人须田刚一发推宣布，自己所在的草蜢工作室将离开 GungHo 集团加入网易大家庭，并表示今后也会继续不断给大家创作新的游戏

indienova.com/groups/post/102342

发起：黑豆 >>九年老牌公司，质量信誉有保障可测试，可开票，目前有档期！！……>>欢迎各位大佬私聊看作品喔(๑´∀`๑)~q：904366216、v：18502971326

indienova.com/groups/post/30138

把钱用来购买道具方便抓捕以获得更好的工资，还是用来贿赂保安保证自己的生活，一切只为了在公司中顺利活下去……第一次写背景，感觉都是玩过的游戏的影子 生鱼: @zzz123#5 应该力图表现由于由于管理者强迫996……，出自某个游戏公司...... zzz123: @生鱼#6 我觉得相较于突出员工与管理者之间的矛盾，通过体验主角即是员工又是管理者身份间的矛盾选择更能体现

indienova.com/u/w1428381782/blogread/9490

、可改编、可混音之前的音乐是70首也是这个项目刚刚启动的时候然后这也是一步一步的给大家更新到了今天的350……首有合同的大家不必担心版权问题，音乐也都是我自己制作的原创音乐放心使用即可（当然几个例子你如果非要我给你拿出来版权证明……哈哈哈），不过话说回来您找外包公司定制音乐先不说费用多少，那他怎么证明这音乐是他们写的他们也没办法提供吧

indienova.com/u/ceasia/blogread/30677

TT Games的管理层了解到项目规模后给负责开发工作的员工们留出了比一般项目更长的时间来开发本作，但员工与管理层之间的矛盾依旧爆发……根据Polygon的报道，2021年内，有40多名员工因为内部问题离开TT Games和子公司TT Fusion……但作为一款游戏，它背后的开发历程实在是谈不上欢乐，像《瑞奇与叮当》的开发商“失眠组”已经在去年向大家证明了一个善待员工从不加班的公司也能呈现出大家推崇的优秀作品

indienova.com/groups/post/29064

现在工作室坐标杭州，项目刚起步，招志同道合的靠谱团队成员一起做游戏。……有专研学习技术的习惯和爱好，能够和公司一起成长。有扎实基本功。……学习能力强，能够和公司一起成长

indienova.com/steam/game/656510

还需要雇佣正确的员工，进行合适的项目，研究恰当的零件，追逐正确的客户，做出艰难的抉择。……还需要雇佣正确的员工，进行合适的项目，研究恰当的零件，追逐正确的客户，做出艰难的抉择。……如果你有了解过汽车公司，并且认为你能做得比他们更好，现在就是证明自己的时刻！

indienova.com/u/ceasia/blogread/29040

隼流阿哲再次回应游戏科学创始人杨奇，柳叶刀工作室离职员工发长文“遥祝”六周年本周国内游戏工作室员工离职的新闻……此前，《黑神话：悟空》制作组前员工隼流阿哲的离职文章引发热议，不少玩家表示对游戏进度和项目组内部关系感到担忧……近日，柳叶刀离职员工发布长文，痛诉了柳叶刀内部关于《边境》的一些管理和决策问题

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《即刻离职》是一款职场主题的 2D 横向卷轴动作游戏，平凡的早晨，你心不甘情不愿起床出门上班，进公司发现所有同事都以为你要离职而袭击你……为了搞清楚发生什么事，你踏上了用公事包保护自己的战斗之旅，赫然发现以前那些自己漠视的公司黑暗面是多么的可恶……，你再也无法忍受高层的为所欲为，决心正式向公司发出离职挑战！