indienova.com/u/mjck/blogread/22920

（也许有公司是这么干的）因此，诸如写作、代码、美术、玩法设计等技能，可以直接合并为员工的专业能力。……当然不能，尤其是现在的年轻人群体对于自尊有了更完善的认识，当公司与他们心中所想有很大的差异时，他们多半会选择离职而不是苟且……因此在这里加入一个满意度要素，一旦员工满意度降低，那就会提出离职

indienova.com/u/leiyunkeji/blogread/15135

面试的时候，我给她一张纸，一根笔，让她证明她的绘画水平。她证明了，我就收下她。奇比较擅长画卡通人物。……渐渐我对鲁简历的真实性产生了怀疑，我看了他的离职证明，盖的公章下面没有数字。……五、合适的奖励机制我愿意把游戏获利的1/3分给员工，希望能激励他们好好工作

indienova.com/steam/game/1086470

这是一个模拟经营的文字小游戏，主要模拟国内IT公司，如何充分利用员工加班经营到高分的一个过程，内容源自现在比较有争议的……这是一个模拟经营的文字小游戏，主要模拟国内IT公司，如何充分利用员工加班经营到高分的一个过程，内容源自现在比较有争议的……对于行业底层的小公司更是如此，因为公司的生存就是老板的生存，在无法获得更多蛋糕分享时，要么我饿死，要么你拼命帮我活着

indienova.com/steam/game/1478440

招募不同类型的员工，在不同类型的城市中利用不同的手段来获取利润，从而维持并壮大你的公司规模。……游戏之初，你将选择一种角色性格，利用一点点的资金，去不同的地图证明你的实力！……，当然还有给力的员工，来不停壮大你的公司规模，最终获得所有城市的认可！

indienova.com/u/ceasia/blogread/29040

隼流阿哲再次回应游戏科学创始人杨奇，柳叶刀工作室离职员工发长文“遥祝”六周年本周国内游戏工作室员工离职的新闻……此前，《黑神话：悟空》制作组前员工隼流阿哲的离职文章引发热议，不少玩家表示对游戏进度和项目组内部关系感到担忧……近日，柳叶刀离职员工发布长文，痛诉了柳叶刀内部关于《边境》的一些管理和决策问题

indienova.com/u/ceasia/blogread/29673

Jen Oneal 在写给员工的辞职信中说：“我选择辞职并不是因为对暴雪失去了希望——恰恰相反，我被这里的热情所激励……此外，市场分析公司 Ampere Analysis 的研究主管 Piers Harding-Rolls……Harding-Rolls 这样说道，“这是一种关键时期的应急手段，是一些公司用来克服供应链问题或者在关键时期满足需求才会使用的

indienova.com/steam/game/1607310

在这里你将扮演一名初创汽车公司的CEO，通过不断努力将自己的公司做大做强，并和各大知名车争夺全球市场。……5、团队管理在汽车研发过程中会触发一个“连连看”的小游戏，如果连接成功的话会随机给某些员工增加干劲，当员工的干劲充满后……你此时不需要再给代工厂缴纳代工费，但是工厂将会每个月产生一定的运营费用，规模越大费用越多

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游戏之初，你将选择一种角色性格，利用一点点的资金，去不同的地图证明你的实力！……你将创建不同类型的公司，利用这些公司各自的运营手段来获取利润，这也是你的公司生存和扩张的基础，从而利用城市群的分布和特点……，当然还有给力的员工，来不停壮大你的公司规模，最终获得所有城市的认可！

indienova.com/u/ceasia/blogread/29603

但一些在职和已经离职的员工向记者透露，该公司的投诉报告仍像无头苍蝇一样不知去向。……而该小组中来自不同办公室的八名在职员工和一名已经离职的员工感慨道:事情不是靠嘴说的，而是要真正的去行动……本作将于2022年1月15日发售。本作国区售价 279 元，支持简体中文