indienova.com/u/yunkun630/blogread/1693

到今天，这边终于可以给大家确定了版本发布时间：12月14号11：00进行*开充值的删档测试 *，删档测试进行……这里再次提醒大家12月14号，进行的是*开充值的删档测试*，至于为什么还要再开一次*开充值的删档测试*……“我们宁愿让大家在测试时候多吐槽，也不愿意正式上线时候被骂~~”所以请大家谅解，多一次付费测试，是对大家

indienova.com/u/leiyunkeji/blogread/26064

-凯提出离职，理由是准备老家发展；编剧-槟提出离职，理由是要去上海发展；音效-璨提出离职，理由是无法胜任这份工作……公司走了一大半的人，这段时间公司几乎是一天离职一个人，从11人变成6人，我都快抓狂。……其他员工也是一脸茫然的看着我这个老板，当前最重要的是稳定军心，人心散了，我们这个团队也就垮了

indienova.com/game/hell-grocery

这是一款地狱背景题材的模拟经营游戏，你将扮演僵尸娘在地府开杂货铺，游戏可佛可肝，当你累了可以看着员工为你服务……游戏特色 ◎ 可爱的像素绘画风格◎ 扩建和装修：你可以扩建店铺大小和自由布局装修店面◎ 雇佣员工和提升员工技能

indienova.com/steam/game/1390600

某天外出购物时突然遇到了大地震，地震停止后，发现原本该是公司的地方竖立着一扇巨大的门……公司与公司中的员工一同消失……～游戏功能介绍～公司的设立为了重建失去的公司组建了新的办公室，将员工编入队伍，尽情探索迷宫吧。……随着游戏进度的推进，可招募员工也会逐渐增加

indienova.com/game/shachibato-president-its-time-for-battle-maju-wars

某天外出购物时突然遇到了大地震，地震停止后，发现原本该是公司的地方竖立着一扇巨大的门…… 公司与公司中的员工一同消失……～游戏功能介绍～ 公司的设立为了重建失去的公司组建了新的办公室，将员工编入队伍，尽情探索迷宫吧。……随着游戏进度的推进，可招募员工也会逐渐增加

indienova.com/u/hailun2008/blogread/3605

培训班毕业后，我被介绍到了一个小公司做三维设计助理，几个月后认识到了小公司格局的狭隘，老板、老员工难看的吃相……，公司员工总是以半月一换的速度履新着。……这是一家手游公司，专做足球游戏，从老板刀公司陈设，都有着足球的元素，令本球迷感到十分亲切

indienova.com/u/maozhua/blogread/28701

那么为什么国内游戏音乐业在根本上无法和国外游戏音乐业相比？……为什么很多国内游戏公司宁可请国外名家也不愿意请到国内的配乐人？……其实，这些配乐大师们都赶上了好时候，80年代和90年代正是日本游戏业兴起的时候，经典名作层出不穷，所以他们正好遇上了那个机遇才得以成名

indienova.com/u/iloota/blogread/34724

前段时间找到一块儿做游戏的同伴了,所以之前自己开发的游戏目前全部暂停了.离职之后基本的算是全职开发了……,我负责程序,另一个伙伴负责剩下的,视频也是他做的,游戏是模拟游戏,模拟开游戏公司的,目前框架差不多6,70%

indienova.com/game/yakuza-like-a-dragon-management-mode-set

经营公司的可雇用员工名单中，会新增成员的套装。 ＜收录内容＞经营公司的雇用名单中新增以下成员。……·尾形”“UR 浜子” 干练员工包３（传说中的夜总会女孩们）“UR 雪”“UR 小雪” 已购买的员工将自动新增至经营公司模式的……通过经营公司模式的股东大会教学后，即可雇用员工

indienova.com/groups/post/95750

发起：Deemo 入行5年，终于下决心离职回老家了，工作这几年，从平面到视频，一直找机会想转研发，但是每个公司的团队都是固定人员……，根本没有机会，现在的游戏公司，宁愿从外面花大价钱买团队进公司做游戏，也不愿意花时间来孵化了，也不知道是好是坏