indienova.com/groups/post/29064

现在工作室坐标杭州，项目刚起步，招志同道合的靠谱团队成员一起做游戏。……有专研学习技术的习惯和爱好，能够和公司一起成长。有扎实基本功。……学习能力强，能够和公司一起成长

indienova.com/game/poppy-playtime

欢迎来到游戏时间公司！Playtime Co.……曾经是玩具制造业的王者…直到有一天，工厂里的每个人都消失得无影无踪。……既然你在这里，为什么不去参观玩具呢？

indienova.com/u/asukalin/blogread/32920

为什么某些东西如果骂了它就会给人感觉很怪，某些东西每个人都习以为常地一直在骂？……甚至还鄙视学者，鄙视评论家，鄙视知识分子，鄙视思想家，鄙视诗人，鄙视艺人，鄙视艺术家，总之，就是鄙视一切靠文化劳动来恰饭的人……我明白为什么会有差别了。因为我个人接触文化业的时间远比接触餐饮业的时间要多啊

indienova.com/groups/post/29063

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公司派发给我这个笔记本，说是要每天做好记录，只要是小区工作生活中的事都可以写上去，直到离职才会回收。……按领导的说法，这有助于公司了解员工的工作体验和离职前的工作状态，优化后续员工在岗位上的待遇。……可话又说回来，员工也完全可以不那么上心去做这件事，毕竟如果要长期工作下去，一直花时间写这东西也不能给自己捞到什么好处

indienova.com/u/17708075355a/blogread/30756

具体是这样的：第一次提交→v社邮件告知地址无效，让我们给出有效证明→附了一张公司纳税表，上面有地址信息……→收到v社邮件让提供公司注册的有效证明→再次发送营业执照扫描件→认证完成（前后一共只用了15天不到）（……准备公司副本营业执照扫描件、对外贸易经营者备案登记表(可准备可不准备)、公司股东名单(英文表格)，三样文档附属在邮件附件发送给对方

indienova.com/u/leiyunkeji/blogread/26064

首先动作-泽提出了离职，理由是他想要去绘画；然后程序员-龙提出离职，理由是他无法胜任这份工作；另一名程序员……公司走了一大半的人，这段时间公司几乎是一天离职一个人，从11人变成6人，我都快抓狂。……我想了想离职的人应该是看不到希望，有一个离职的同事直言不讳的说，“我们这个游戏没搞头，还是想想做些其他

indienova.com/groups/post/29065

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