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按领导的说法,这有助于公司了解员工的工作体验和离职前的工作状态,优化后续员工在岗位上的待遇。……说实话我觉得还不如设置个即时的建议反馈渠道,别总在员工离职之后才想着改进。……不过倒也不差,工资结构里包括销售提成也是好事。 今天是我工作的第一天,内容基本就是岗位培训
indienova.com/u/ceasia/blogread/29027
针对暴雪放出的否认声明,超过2600名暴雪员工实名签署了一封联名信进行强烈还击,并提出了四项要求:1.……否认指控的高管、前小布什政府情报官员、劣迹斑斑的Frances Townsend迫于舆论压力已经把自己的推特账号给注销了……假如上述指控真的都是“污蔑和栽赃”,那加州和联邦的公诉人使出浑身解数也无法证明自己的指控,暴雪甚至还能反过来要求加州公平就业部门支付一笔名誉损失赔偿
indienova.com/u/mjck/blogread/22920
我们的玩家有了一套长期可执行的目标:1.招聘或培养各种人才,提高团队战斗力2.做出足够好看的营收数据,给资金方信心……开罗的《游戏发展国》里,员工的能力值是根据技能来分的,比如说编程技能,美术技能,剧本写作技能等等。……因此在这里加入一个满意度要素,一旦员工满意度降低,那就会提出离职
indienova.com/game/street-fighter-v-champion-edition
只要预约购入本 DLC,就可立即使用至今为止在游戏内已配信的共 2000 种以上的内容!……此外,还可得到将于日后配信的2名角色使用权及其追加服装等,并能在配信日当天使用。……》推荐给想要充分享受《Street Fighter V》的你!
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