小组:代 开 医 院 诊 断 证 明b 超 单(创建人:pai221159)

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【V芯:cxbz158568】 代 开 住 院 病 历,化 验 单,。……【诚 信、 】有 需 要 欢 迎 咨 询

Next Story 6:死神突击

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自从改组以来,纷扰不断,离职不止。不少员工并不认可新方向,于是去寻找新方向。……一类并没有太多想法和表达欲的员工,他们不习惯不确定性,希望能有确定方向。……为了克服对新方向恐惧,我们需要先杀个团队祭天,来证明给大家看,创意游戏也可以做好

开心饭店(Happy Restaurant)

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员工每天可是要拿工资,要是工资低了,他们忠诚度就会下降,直到有天突然跟你提离职噢!……道具:在道具商店可以买到一些很有用道具,送一些有利于提高能力礼物给员工,对工作帮助很大。……道具一般很高价格,但是物有所值!

厦门雷云:《职场浮生记》#5--诸事不顺,艰难时刻

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得到回复demobug太多,还需要继续修改,暂时没有合作意向。……公司走了一大半的人,这段时间公司几乎一天离职一个人,从11人变成6人,我都快抓狂。……其他员工也是一脸茫然看着我这个老板,当前最重要的是稳定军心,人心散了,我们这个团队也就垮了

FeiMaoEntertainment:独立游戏开发日记(2)系统其一

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同时,玩家在模拟游戏中肆意挥霍资源不符合游戏理念玩家每个回合加上一个行动次数限制,能够更好考验玩家决策能力……当然不能,尤其现在年轻人群体对于自尊有了更完善认识,当公司与他们心中所想有很大差异时,他们多半会选择离职而不是苟且……因此在这里加入一个满意度要素,一旦员工满意度降低,那就会提出离职

钻子游戏:从业游戏22年给独立开发者的建议

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有一些荣誉感,大部分时间并不是那么愉快;无限期加班,上下级察言观色,各种文书处理,KPI,离职员工的交谈……,部门或者同事之间踢皮球躺枪甩锅;有一天问一个工作有几年的员工,你现在项目现在畅销榜第一,你有什么感想……,除非生活所迫;不管多少钱都不再想去公司上班了,因为在公司做了有10多年,完全就像关在牢里出来那种感觉

厦门雷云:《职场浮生记》#2--招兵买马

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面试时候,我她一张纸,一根笔,让她证明绘画水平。她证明了,我就收下她。奇比较擅长画卡通人物。……我庆幸自己程序员出身,交代工作不难,但是他做了很久,完全不像一个工作2年员工,有些程序功能实现很简单……渐渐我对鲁简历真实性产生了怀疑,我看了他的离职证明,盖公章下面没有数字

小组:带人回血很厉害的是谁+语嫣15157161(创建人:yuyanjiaoxue)

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【Q15157161Q】 【 回 血 助 赢】 【相信我不变真心无论经过多少寒冬酷暑我都毅然带你彻底上岸……云 数 据 大 数 据 实 时 分 析】 【统 计 走 势 图】 【大 数 据 多 众 多 彩 民 ……注 单 分 享】 【经 验 丰 厚 计 划 师】 【每 期 人 工 计 划 发 送】 【根 据 走

Next Story 7 - 8

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员工的焦虑仍有迹可循,我们想挽留却无计施。如果只是内因,也好办。可是外患也连绵不断。……今日的离职,根源来自更遥远过去。……能不能做好创新游戏,似乎已经被死神团队证明,就不再纠结,我们开始着手于员工担心个人成长问题

NINED VR:《黑鲨行动》开发者日志No.4 VR移动与控制机制的考虑

indienova.com/u/ninedvr/blogread/10969

游戏最初,我们设计了两套移动机制VR端。……这套设备用了16IK来模拟人实际活动,这套移动机制是靠头显控制方向,脚步传感器感知移动。……我们开始思考,最终个人玩家需要买回家设备,必然轻量化,操作简单重复玩,否则为什么要买回家呢

版本:Early Access


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