indienova.com/u/leiyunkeji/blogread/26064

然而这不是最可怕的，最可怕的是我们对自己的否定。……-凯提出离职，理由是准备老家发展；编剧-槟提出离职，理由是要去上海发展；音效-璨提出离职，理由是无法胜任这份工作……公司走了一大半的人，这段时间公司几乎是一天离职一个人，从11人变成6人，我都快抓狂

indienova.com/steam/game/1858450

带有Roguelite元素的职场主题动作游戏《即刻离职》，浓缩了许多荒谬职场事件—例如同事自己做不好工作还要怪你……关于游戏故事开始是发生在一个平凡的早晨，你如同平常抵达公司，发现居然所有同事都以为你要离职，觉得你是公司的叛徒……-职场里随机的技能抉择与资源在职场历练中，你可以自由选择的技能流派，善用随机取得的资源效益最大化，你就是职场达人

indienova.com/game/quit-today

《即刻离职》是一款职场主题的 2D 横向卷轴动作游戏，平凡的早晨，你心不甘情不愿起床出门上班，进公司发现所有同事都以为你要离职而袭击你……为了搞清楚发生什么事，你踏上了用公事包保护自己的战斗之旅，赫然发现以前那些自己漠视的公司黑暗面是多么的可恶……，你再也无法忍受高层的为所欲为，决心正式向公司发出离职挑战！

indienova.com/groups/post/101141

发起：寻成都的小伙伴一起开发游戏 刚从北京离职回成都，现在在家全职开发游戏，有兴趣一起的小伙伴欢迎联系我……现在在家全职开发游戏，有兴趣一起的小伙伴欢迎联系我，微信：18382433196 backwang: 现还在做游戏吗

indienova.com/u/zhuyuan2644/blogread/34754

按领导的说法，这有助于公司了解员工的工作体验和离职前的工作状态，优化后续员工在岗位上的待遇。……说实话我觉得还不如设置个即时的建议反馈渠道，别总在员工离职之后才想着改进。……不过倒也不差，工资结构里包括销售提成也是好事。 今天是我工作的第一天，内容基本就是岗位培训

indienova.com/groups/post/30011

之前经历了投资人撤资，程序员离职还有项目工程全没等事件，现在想找一名U3D技术一起花三个月开发出试玩版……美术是绝对的大神QQ394887767 加请说明自己是U3D，从indienova上来的这是我们的项目……https://www.taptap.com/app/88436之前在tap预约榜里前三名，海外也做过市场调研

indienova.com/groups/post/100785

发起：karamoz 我们是一个专注于将AI和NFT结合起来的GAMEFI创业团队，目前缺一个技术过关的……游戏是人工智能的智能体本身为NFT，进行自动游戏，玩家扮演类似足球经理的角色，不需要操作实际游戏本身。……谢谢 xin: 全职怕是不好找哦 auguralpha: 您好四年C++游戏后端经验 目前正在准备离职

indienova.com/u/ceasia/blogread/29040

但真的会有人不理解这些浅显的梗吗？这套说教“爹”味儿太重啦！！！）“朋克兔子”试玩版登场！……笔者认为作为玩家，我们关注游戏制作组自然是体现热情并利好行业的事，但对于这些人事、离职等等消息吃个瓜看个热闹就好了……，毕竟人家也不是偶像行当，踏踏实实等待游戏上线的那一天，用优秀的游戏质量征服受众才是最高荣誉，你说对吗?

indienova.com/groups/post/102981

发起：废猫 我是个在游戏行业工作了十四年的老玩家，厌倦了以养成数值和付费目标为设计目的的商业化游戏，目前已经离职……游戏运营、创业当过一段时间老板、大厂管理经验，目前构思了一套完整的更加现实的模拟经营玩法（其实已经构思了快十年了……游戏的侧重点将让玩家扮演“不怎么管事”的皇帝，但是要直面周围人的勾心斗角；“当你面对亲近臣子的反复弹劾，你还会相信他是忠臣吗