indienova.com/u/zhuyuan2644/blogread/34754

按领导的说法，这有助于公司了解员工的工作体验和离职前的工作状态，优化后续员工在岗位上的待遇。……说实话我觉得还不如设置个即时的建议反馈渠道，别总在员工离职之后才想着改进。……等到离职的时候无论交上去个什么，也没人能追究得了了，这也是我敢于在这写下这些东西的原因

indienova.com/u/leiyunkeji/blogread/26064

公司走了一大半的人，这段时间公司几乎是一天离职一个人，从11人变成6人，我都快抓狂。……我想了想离职的人应该是看不到希望，有一个离职的同事直言不讳的说，“我们这个游戏没搞头，还是想想做些其他……其他员工也是一脸茫然的看着我这个老板，当前最重要的是稳定军心，人心散了，我们这个团队也就垮了

indienova.com/steam/game/1086470

996加班制问题，因为我算是见证网络游戏行业发展的人，结合10几年的经历对现在的状况是有一套自己的理解……，这部是老板篇，主要模拟经营游戏开发过程中如何把控员工情绪，提高工作效率，追求最大利益的一个过程，看看最终你会是一个什么结果……996加班制问题，因为我算是见证网络游戏行业发展的人，结合10几年的经历对现在的状况是有一套自己的理解

indienova.com/u/ceasia/blogread/29027

看了看当年暴雪举办的“多样文化与种族”活动，真是有够讽刺。……假如上述指控真的都是“污蔑和栽赃”，那加州和联邦的公诉人使出浑身解数也无法证明自己的指控，暴雪甚至还能反过来要求加州公平就业部门支付一笔名誉损失赔偿……说句实在话，暴雪性丑闻案最后发酵成什么样我们应该都不会感到奇怪了

indienova.com/groups/post/33506

特效、美工、音乐都欢迎，目前还拿不出什么成果有想一起学习这方面东西的。……有经验的话能来是最好啦。……如果什么都不会大家可以一起学，但是要能坚持一点的，不要今天遇到难点明天就放弃了

indienova.com/steam/game/1858450

、主管不管员工死活，你如果不好好保护自己，小心被打飞出场！……关于游戏故事开始是发生在一个平凡的早晨，你如同平常抵达公司，发现居然所有同事都以为你要离职，觉得你是公司的叛徒……，对你群起围攻，为了搞清楚发生什么事，你踏上了用 公事包保护自己的战斗之旅，在看清了公司的黑暗后，决心打爆全公司并离职

indienova.com/u/yoyoyo123/blogread/12030

如果你有电视游戏（H5、APK游戏），如果你有电竞主播视频、如果你有体育（健身、瑜伽）视频内容主速与我联系……快与我联系吧！……（健身、瑜伽）视频内容主速与我联系，我们有知名游戏、电竞和体育平台、我们有专业运营团队

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我们孜孜不倦地创造了这个口若悬河的活动管理逃避主义：简称 G.A.M.E。快！快！……被推到聚光灯下的你得到了一生中最重要的机会--证明自己是一个杰出的商业大亨，并赢得咖啡屋的继承权。……找出顾客想要什么，并提供给他们