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美国大体的游戏业的分布美国游戏业基本主要在西海岸，东海岸有一些，但是不多，西海岸从上到下，分别是，西雅图……，你有一份准备好的简历相当重要，基本就是随时准备的面试状态。……当你投了很多简历拿到面试之后，你如果一直在准备面试，那你会有把握很多，这里很重要的就是英文沟通能力，有些人口语不过关导致面试失败的
indienova.com/u/zhangtianfeng/blogread/28667
我写了好几个demo了，csgo的地图也用起源做过几个了，得出唯一靠谱的心得，要让游戏或者关卡有趣除了不停迭代去挖掘……以前的面试也经常出现面试官开口就是一句，关卡玩法怎么做，我跟你说，关卡只是个承载体，关卡的玩法是要根据游戏的玩法来进行设计的……同样的问题，总是在重复，另外一次面试，面试官问我对关卡的理解是什么，我回答关卡是用来解释和扩展游戏玩法的
indienova.com/u/mHEK9QIF8541ZMFz/blogread/35110
第一次做面试官真的好难！求大家帮忙支支招！……本来想给庄主先招募一个员工来帮忙经营山庄的，结果沟通面试时遇上了这样的情况……这下不知道该怎么回了…不过我们山庄建立的招募系统还是很靠谱的……不仅可以通过多种招募方式来筛选目标候选人，还可以通过应聘者的简历第一时间看看对方是否符合需求，然后再决定是否进入面试环节比如有位叫凌灵候的应聘者
indienova.com/groups/post/29031
现在工作室坐标杭州，项目刚起步，招志同道合的靠谱团队成员一起做游戏。……联系方式：qq：352551948手机：13858053659职位统一要求：必须全职，必须在杭州，必须靠谱……有专研学习技术的习惯和爱好，能够和公司一起成长。有扎实基本功
indienova.com/groups/post/29028
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indienova.com/groups/post/29411
（比如说医患纠纷杀医生那个），让面试者以此为核心来设计一个小游戏，不求游戏的经济目的，但要引起人们的共鸣……，并要求对一些比如说：玩法，设计师希望看到人们做出怎样的表现之类的一个是考察面试者的综合能力；另一个是通过面试者看事情的角度进行心理测试……；还有就是测试面试者观察问题的角度，如果观点是随之大众的话，那么我便会考虑即使录用也不会建议从事主策等工作
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