indienova.com/u/zhuyuan2644/blogread/34754

按领导的说法，这有助于公司了解员工的工作体验和离职前的工作状态，优化后续员工在岗位上的待遇。……说实话我觉得还不如设置个即时的建议反馈渠道，别总在员工离职之后才想着改进。……在老板眼里一个一直在努力工作的员工兴许并不值得浪费精力去关注

indienova.com/steam/game/1858450

、主管不管员工死活，你如果不好好保护自己，小心被打飞出场！……------[特色]------痛打心智混乱的同事不同部门总是发生荒谬事件，辞职的人不得不用拳头与无法沟通的人们交流……-职场里随机的技能抉择与资源在职场历练中，你可以自由选择的技能流派，善用随机取得的资源效益最大化，你就是职场达人

indienova.com/u/ceasia/blogread/29027

Allen Brack离职的消息。作为前《魔兽世界》、现《守望先锋》等多个部门的核心领导人，J.……针对暴雪放出的否认声明，超过2600名暴雪员工实名签署了一封联名信进行强烈还击，并提出了四项要求：1.……假如上述指控真的都是“污蔑和栽赃”，那加州和联邦的公诉人使出浑身解数也无法证明自己的指控，暴雪甚至还能反过来要求加州公平就业部门支付一笔名誉损失赔偿

indienova.com/game/quit-today

《即刻离职》是一款职场主题的 2D 横向卷轴动作游戏，平凡的早晨，你心不甘情不愿起床出门上班，进公司发现所有同事都以为你要离职而袭击你……引发共鸣的社畜人生上班日起床像是奥运般困难，NPC 的的抱怨令人似曾相识，不同部门的场景隐喻部门氛围，……残酷的职场情境题主管问你职场上尴尬的问题，离职前要继续言不由衷，还是真心话爆炸不吐不快？ 3.

indienova.com/u/mjck/blogread/22920

部门预算可以限制玩家招人的欲望，引导玩家去克制地招聘，同时精简化自己的团队。……然而在今天的商业游戏公司里，显然这样的分工就没有那么写实了：你不可能让一个程序员去写文案，哪怕他文笔很好……因此在这里加入一个满意度要素，一旦员工满意度降低，那就会提出离职

indienova.com/u/leiyunkeji/blogread/26064

首先动作-泽提出了离职，理由是他想要去绘画；然后程序员-龙提出离职，理由是他无法胜任这份工作；另一名程序员……-凯提出离职，理由是准备老家发展；编剧-槟提出离职，理由是要去上海发展；音效-璨提出离职，理由是无法胜任这份工作……其他员工也是一脸茫然的看着我这个老板，当前最重要的是稳定军心，人心散了，我们这个团队也就垮了

indienova.com/groups/post/29468

我们是做微信小游戏的，但是不是那种休闲类的，也不是页游类的，主攻的是RPG类的。……因为工作强度比较大，有两位美术同学离职，现在团队急需美术同学的加入，大佬和萌新我们都欢迎。……可以去微信里搜一搜体验一下。有兴趣可以加我微信：horrypark，撩起来

indienova.com/groups/post/29467

我们是做微信小游戏的，但是不是那种休闲类的，也不是页游类的，主攻的是RPG类的。……因为工作强度比较大，有两位美术同学离职，现在团队急需美术同学的加入，大佬和萌新我们都欢迎。……可以去微信里搜一搜体验一下。有兴趣可以加我微信：horrypark，撩起来

indienova.com/u/ceasia/blogread/29603

在遭受性骚扰和种族主义言论的伤害后，她向公司有关部门提交了事件投诉报告，期待这种现象能有所改观。……但一些在职和已经离职的员工向记者透露，该公司的投诉报告仍像无头苍蝇一样不知去向。……而该小组中来自不同办公室的八名在职员工和一名已经离职的员工感慨道:事情不是靠嘴说的，而是要真正的去行动

indienova.com/groups/post/101142

发起：寻成都的小伙伴一起开发游戏 刚从北京离职回到成都，现在家全职开发游戏，有兴趣一起的小伙伴欢迎联系……，微信：18382433196