厦门雷云:《职场浮生记》#5--诸事不顺,艰难时刻

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公司走了一大半的人,这段时间公司几乎是一天离职一个人,从11人变成6人,我都抓狂。……我想了想离职的人应该是看不到希望,有一个离职的同事直言不讳的说,“我们这个游戏没搞头,还是想想做些其他……其他员工也是一脸茫然的看着我这个老板,当前最重要的是稳定军心,人心散了,我们这个团队也就垮了

996的真实老板篇

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这是一个模拟经营的文字小游戏,主要模拟国内IT公司,如何充分利用员工加班经营到高分的一个过程,内容源自现在比较有争议的……个月前突发奇想觉得可以做一个模拟这种加班利弊的小游戏,来表达自己的看法,于是就动手了,到今天才刚出炉,这部是老板篇,主要模拟经营游戏开发过程中如何把控员工情绪……这是一个模拟经营的文字小游戏,主要模拟国内IT公司,如何充分利用员工加班经营到高分的一个过程,内容源自现在比较有争议的

996 de zhenshi laoban pian

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这是一个模拟经营的文字小游戏,主要模拟国内IT公司,如何充分利用员工加班经营到高分的一个过程,内容源自现在比较有争议的……个月前突发奇想觉得可以做一个模拟这种加班利弊的小游戏,来表达自己的看法,于是就动手了,到今天才刚出炉,这部是老板篇,主要模拟经营游戏开发过程中如何把控员工情绪……这游戏不是粗暴的反对IT行业这种无薪996,而是站在一个历史角度来看待它,我在游戏行业15年,现在普遍无薪

开心饭店(Happy Restaurant)

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顾客的满意度至关重要,每个顾客的耐心都是有限的,得让顾客尽快受到很好的服务,一个跑得的服务员必不可少……员工管理:不同的员工,各项能力完全不同,从人才市场招聘回来后,你可以根据他的自身特长调整职务。……员工每天可是要工资的,要是工资给低了,他们忠诚度就会下降,直到有天突然跟你提离职噢!

麻雀一番街(Riichi City)

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- 免费游玩基础玩法免费,课不影响运气! - 新手辅助对新人友善的设计!……- 玩家福利多采的官方淘汰赛、大会战、限定豪华挑战活动、…不怕你奖励,就怕你拿到手软!……现在就成为她们的队长,和可爱的雀士们一起霸麻雀都市吧!

即时游戏中 Micro 与 Macro 轻重:个人手速技术抑或整体战略重要?

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今天对方有个 Micro 强到爆炸但是都不传球的人我们是不是要派两个人去夹杀他……等等,大概就是只要教练需要白板出来讲解的事情……这是一个好问题,我也没办法证明,不过有一个想法大家可以参考看看。……那转念,为什么在回合时,就会变成那么需要战略思考呢?

茸茸便利店(Fluffy Store)

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在这个充满惊喜和忐忑的夏夜里,年轻的店长和他不请自来的三位新员工一起踏上了坎坷又欢乐的创业之路……在这个刚毕业就失业的夏天……最初,他是这样的……不过,一串神秘风铃改变了他的处境,伴随着阵阵夏风吹起的清脆的风铃声,三位性格迥异的兽耳姑娘离奇地出现在了他的面前……知名音乐制作团体project lights精心制作的主题曲和背景音乐全程语音支持多语言支持林洋:刚毕业就失业的年轻大学生

茸茸便利店(Fluffy Store)

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在这个刚毕业就失业的夏天,林洋回到了故乡,打算自己创业开一个便利店。……——「虽然还没有员工,可我也算是个老板了。」……最初,他是这样的……不过,一串神秘风铃改变了他的处境,伴随着阵阵夏风吹起的清脆的风铃声,三位性格迥异的兽耳姑娘离奇地出现在了他的面前

你是八嘎君:萌新第一次发帖

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经过几个项目,发现大部分的的策划都是在系统设计上追求氪率,从设计系统就预估这个系统能氪多少多少,有些策划文档直接从隔壁项目组原封不动……=最近闲起来才发现个人比较养成冒险回合RPG也就是p5类型的,也就打算动手做做这类型游戏。……教练我也搞搞timeline

烛远游戏:《物业工作记录·第一天》

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公司派发给我这个笔记本,说是要每天做好记录,只要是小区工作生活中的事都可以写上去,直到离职才会回收。……按领导的说法,这有助于公司了解员工的工作体验和离职前的工作状态,优化后续员工在岗位上的待遇。……说实话我觉得还不如设置个即时的建议反馈渠道,别总在员工离职之后才想着改进

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