indienova.com/steam/game/1858450

关于游戏故事开始是发生在一个平凡的早晨，你如同平常抵达公司，发现居然所有同事都以为你要离职，觉得你是公司的叛徒……，对你群起围攻，为了搞清楚发生什么事，你踏上了用 公事包保护自己的战斗之旅，在看清了公司的黑暗后，决心打爆全公司并离职……-职场里随机的技能抉择与资源在职场历练中，你可以自由选择的技能流派，善用随机取得的资源效益最大化，你就是职场达人

indienova.com/u/zhuyuan2644/blogread/34754

公司派发给我这个笔记本，说是要每天做好记录，只要是小区工作生活中的事都可以写上去，直到离职才会回收。……按领导的说法，这有助于公司了解员工的工作体验和离职前的工作状态，优化后续员工在岗位上的待遇。……说实话我觉得还不如设置个即时的建议反馈渠道，别总在员工离职之后才想着改进

indienova.com/u/ceasia/blogread/29027

针对暴雪放出的否认声明，超过2600名暴雪员工实名签署了一封联名信进行强烈还击，并提出了四项要求：1.……结束员工合同中的强制仲裁条款（该条款导致员工只能通过公司内部私下仲裁解决问题，无法寻求加州和联邦劳动保护部门帮助……假如上述指控真的都是“污蔑和栽赃”，那加州和联邦的公诉人使出浑身解数也无法证明自己的指控，暴雪甚至还能反过来要求加州公平就业部门支付一笔名誉损失赔偿

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发起：EQ007 两人坐标青岛，90后，公司朝九晚六，周末双休，我是程序，业余时间会深造一下技术，策划因为热爱游戏而做过程序……如果只想通过游戏牟利的就算了！非诚勿扰！非诚勿扰！非诚勿扰！……散热小队: @EQ007#0 微信TBL1031

indienova.com/u/leiyunkeji/blogread/26064

公司走了一大半的人，这段时间公司几乎是一天离职一个人，从11人变成6人，我都快抓狂。……我想了想离职的人应该是看不到希望，有一个离职的同事直言不讳的说，“我们这个游戏没搞头，还是想想做些其他……其他员工也是一脸茫然的看着我这个老板，当前最重要的是稳定军心，人心散了，我们这个团队也就垮了

indienova.com/u/mjck/blogread/22920

然而在今天的商业游戏公司里，显然这样的分工就没有那么写实了：你不可能让一个程序员去写文案，哪怕他文笔很好……当然不能，尤其是现在的年轻人群体对于自尊有了更完善的认识，当公司与他们心中所想有很大的差异时，他们多半会选择离职而不是苟且……因此在这里加入一个满意度要素，一旦员工满意度降低，那就会提出离职

indienova.com/u/17708075355a/blogread/30756

具体是这样的：第一次提交→v社邮件告知地址无效，让我们给出有效证明→附了一张公司纳税表，上面有地址信息……→收到v社邮件让提供公司注册的有效证明→再次发送营业执照扫描件→认证完成（前后一共只用了15天不到）（……7、Valve税务调查邮件 收到Valve 税务调查的邮件，可能在在邮箱垃圾邮件里

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还好软件园提供房子，以公司名义申请几套，提供给员工住，双人间，空调、洗衣机、独立卫生间都有，里面住都是公司员工……渐渐我对鲁简历的真实性产生了怀疑，我看了他的离职证明，盖的公章下面没有数字。……我在学信网上输入他的毕业证信息，发现是大专学历！

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用作品证明我们的实力！！为成为3A游戏大公司成员，而打造能为我们代言的游戏。 微信：岑