indienova.com/u/ceasia/blogread/29027

针对暴雪放出的否认声明，超过2600名暴雪员工实名签署了一封联名信进行强烈还击，并提出了四项要求：1.……结束员工合同中的强制仲裁条款（该条款导致员工只能通过公司内部私下仲裁解决问题，无法寻求加州和联邦劳动保护部门帮助……美国通讯业巨头T-Mobile已经悄然撤掉了所有OWL和CDL的赞助广告，甚至连个公开声明都没给

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公司派发给我这个笔记本，说是要每天做好记录，只要是小区工作生活中的事都可以写上去，直到离职才会回收。……按领导的说法，这有助于公司了解员工的工作体验和离职前的工作状态，优化后续员工在岗位上的待遇。……可话又说回来，员工也完全可以不那么上心去做这件事，毕竟如果要长期工作下去，一直花时间写这东西也不能给自己捞到什么好处

indienova.com/steam/game/1858450

关于游戏故事开始是发生在一个平凡的早晨，你如同平常抵达公司，发现居然所有同事都以为你要离职，觉得你是公司的叛徒……，对你群起围攻，为了搞清楚发生什么事，你踏上了用 公事包保护自己的战斗之旅，在看清了公司的黑暗后，决心打爆全公司并离职……-友情为职场带来爱、勇气与希望职场黑暗中也会遇到如同朝阳的伙伴，战斗中可以呼叫他们登场支援，在伙伴的办公室还可以提升作战能力或改善公司劳动环境

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-凯提出离职，理由是准备老家发展；编剧-槟提出离职，理由是要去上海发展；音效-璨提出离职，理由是无法胜任这份工作……公司走了一大半的人，这段时间公司几乎是一天离职一个人，从11人变成6人，我都快抓狂。……其他员工也是一脸茫然的看着我这个老板，当前最重要的是稳定军心，人心散了，我们这个团队也就垮了

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3.动视暴雪员工组建工会，矛头直指公司高层据《华盛顿邮报》报道，动视暴雪的 12 名现任和前任员工成立了一个新的工会……他们的诉求包括：员工能够与平等就业调查员单独会面；改善员工待遇；立即停止对异见员工的强制仲裁；规范公司哺乳室准则……动视暴雪发言人 Jessica Taylor 回应称，公司异见出台了很多政策，例如放弃了多起仲裁、聘请新领导等

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然而在今天的商业游戏公司里，显然这样的分工就没有那么写实了：你不可能让一个程序员去写文案，哪怕他文笔很好……当然不能，尤其是现在的年轻人群体对于自尊有了更完善的认识，当公司与他们心中所想有很大的差异时，他们多半会选择离职而不是苟且……因此在这里加入一个满意度要素，一旦员工满意度降低，那就会提出离职

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曾经是玩具制造业的王者…直到有一天，工厂里的每个人都消失得无影无踪。……有了这个方便、最先进的工具，Playtime Co. 员工可以实现无限的成就！……以下功能清单应有助于向您展示 GrabPack 所提供的功能：• 双手握力强劲，可轻松移动重物！

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还好软件园提供房子，以公司名义申请几套，提供给员工住，双人间，空调、洗衣机、独立卫生间都有，里面住都是公司员工……四、当心骗子鲁是我第一个辞退的员工，简历上写2年工作经验，面试的时候他很聪明不等我提问题，马上讲他以前的项目……渐渐我对鲁简历的真实性产生了怀疑，我看了他的离职证明，盖的公章下面没有数字

indienova.com/steam/game/1390600

故事主角是一家小冒险公司的经营者。……最重要的是，员工们正在迷宫中等待你的救助，请尽早将他们救出来吧！招募新员工可通过人事部招募员工。……随着游戏进度的推进，可招募员工也会逐渐增加

indienova.com/game/shachibato-president-its-time-for-battle-maju-wars

故事 主角是一家小冒险公司的经营者。……最重要的是，员工们正在迷宫中等待你的救助，请尽早将他们救出来吧！ 招募新员工可通过人事部招募员工。……随着游戏进度的推进，可招募员工也会逐渐增加