indienova.com/u/zhuyuan2644/blogread/34754

按领导的说法，这有助于公司了解员工的工作体验和离职前的工作状态，优化后续员工在岗位上的待遇。……等到离职的时候无论交上去个什么，也没人能追究得了了，这也是我敢于在这写下这些东西的原因。……请看到这里的领导好好反思！ 我之所以愿意在这里长久做下去，是因为这的确是一份好工作，这点谁都得承认

indienova.com/u/omstuido/blogread/28666

不过4月份最后一天离职到5月10日到新公司报到期间这9天时间马不停蹄地在改代码和做美术，终于把原本游戏的……上一年因为所在小区没遇到封锁情况，所以出了出入要求变严厉和带口罩，对防疫工作其实没太多了解。……这次因为身边和所在小区都有阳性患者，最后整个小区要封锁(直至日志发出，依然处在封锁状态)，也对隔离防疫工作有了一定理解

indienova.com/u/news/blogread/2493

本次作品有着更棒的视觉效果，这一次他们将继续带来更加复杂的回合制策略游戏。……本作的玩法和前作基本一致，玩家要统一部署队员的行动轨迹并进行测试，当所有准备工作都结束后，就可以点“Prime……需要注意的是，游戏有着较多的文本，因此对语言有着一定的要求

indienova.com/u/mammoth/blogread/29891

一份简单的避坑指南 最近接触了不少研发工作室，总体感觉下来，相比发行公司，研发团队可能对发行方的挑选和关注重点上没有太多概念谨作小文分享……任何一家发行方，无论是被动或主动接触一款独立游戏产品，至少证明，他对你产生了兴趣作为研发，挑选发行的时候……Base哪里，他有一个什么样的团队

indienova.com/groups/post/101443

发起：adamharkness 我是再干什么: 我希望能够有更多的免费劳动力为我工作你能得到什么: -……项目经验: 这是一个我已经做了一半的项目,你们的参加,能够为您的简历添加一份色彩有什么要求:- C#基础过关……,我可不会把时间浪费在连编程都不会的菜鸟上- 能够做一些小功能,比如玩家移动, 射击 这类的, 我没有理由教一个三分钟热度的人

indienova.com/game/nu-zhu-bo-jing-ji-gong-si

职责如下：负责招聘主播，挖掘有潜力的新人，建设自己的主播团队。……为主播制定培训计划，帮助他们提升自己的人气策划营销事件，对主播进行推广，增长他们的粉丝负责跟进主播的工作情况……，关心他们的身体，适当的安排假期，合理调整薪资只要您有能力，学历不是问题只要您有梦想，我们给你平台您还犹豫什么

indienova.com/steam/game/850910

职责如下：负责招聘主播，挖掘有潜力的新人，建设自己的主播团队。……为主播制定培训计划，帮助他们提升自己的人气策划营销事件，对主播进行推广，增长他们的粉丝负责跟进主播的工作情况……，关心他们的身体，适当的安排假期，合理调整薪资只要您有能力，学历不是问题只要您有梦想，我们给你平台您还犹豫什么

indienova.com/history/310

可是因为《神之手》的失利以及《生化危机 4》引起的矛盾，很多人从卡普空离职。……而当时三上真司、稻叶敦志和神谷英树一拍即合，成立了白金工作室，致力于在没有约束的环境下创造有趣、有活力的作品……360 平台，结果这个续作却让白金工作室面临了更大的危机