indienova.com/game/mobile-empire

游戏从 2001 年开始到 2035 年结束，你将从研发最早期的九宫格智能手机开始，一直到研发可完全独立使用的……而“如何用人”是整个游戏的精髓所在，根据员工的能力、天赋和技能，把合适的员工放到合适的岗位才会发挥出其最大潜能……员工的配合还会触发团队突破效果，这是一个可以让玩家突破科技限制从而创造奇迹的新机制

indienova.com/game/city-of-gangsters

给手下发放工资、武器，把他们管理得井然有序，你的前途就会不可限量。……你掌控的地盘会提供保障措施，收入来源，还会为进一步发展壮大提供大量机会。……因为，在 1933 年以后，这一切都会结束，酒业将再次合法，光明正大地经营，而每个人都知道这行赚不了大钱

indienova.com/steam/game/467520

一个完全独特的模拟引擎国家统治者4给175个可玩国家包含了600多种元素，通过玩家的行动计算他们实时的变化……可玩剧本有超过20个剧本被整合在游戏中，例如“伊拉克和叙利亚”，“大革命！”，“分离主义”等等。……4K屏准备了精致的界面新法律，新人物，新组织，新行政区200个拥有新的脸部动画和3D身体的新人物多重整合选项玩家可以同时玩多个国家游戏难度设置

indienova.com/game/diner-bros

升级你的餐厅以获取新食谱并雇佣员工帮助你招待顾客...……通过升级你的餐厅来获取新食谱、扩大用餐区、雇佣员工、给顾客留下深刻印象，你的餐厅很快就会变得门庭若市。……你很快就会无暇独自管理你的餐厅，所以雇佣员工帮助你招待没有耐心的顾客...

indienova.com/u/dengbohan/blogread/33845

v0.8.17，更新于2023.4.19，重构了闪避、韧性、脚踢等多个战斗相关系统，增加了风险收益并存的裂颅系统……v0.8.16，更新于2023.1.16，重构了游戏的逻辑渲染结构，大幅优化性能，提升了视觉效果，增加和优化了数个功能……关键是它算是在认清自己B级游戏的定位的同时，有效地把创作意图和游戏特色给传达到位了

indienova.com/groups/post/29820

用户可以在游戏内实现3V3V3V3的对战，每局比赛有4组，共12人，这种游戏就比较适合班级里、同学之间的联机对战……我们做薄利产品的好处就是大厂可能不愿意做，因为他们面临着很高的收入压力。……这是游戏行业一贯会遇到的问题，那么您认为应该如何应对这种风险呢？

indienova.com/game/e-startup-2-business-tycoon

“E-Startup 2: Business Tycoon”是一款将引人入胜的商业战略与易于上手的游戏机制相结合的游戏……核心游戏特点 产品开发： 从一个概念出发，将其开发成可市场化的产品。……员工管理： 雇佣员工来帮助发展您的业务。选择合适的团队成员和管理对于公司的成功至关重要

indienova.com/steam/game/2547750

关于游戏"E-Startup 2: Business Tycoon" 是一款将引人入胜的商业战略与易于上手的游戏机制相结合的游戏……核心游戏特点产品开发： 从一个概念出发，将其开发成可市场化的产品。……员工管理： 雇佣员工来帮助发展您的业务。选择合适的团队成员和管理对于公司的成功至关重要

indienova.com/u/lbjqgm008/blogread/10979

最早设计游戏剧情的时候给主角以下设定。……好像挺惨的。。嘛管他的。“肉疙瘩同学，人物设定的工作就交给你了！”楼上就是我要的男人！！！……铁头：“同命相连产生的共鸣吗？”小新：“赞同+1”炜哥：“。。。。我要独断专行！