FeiMaoEntertainment:独立游戏开发日记(2)系统其一

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让一个创造力强的员工负责需要创造力的工作,也许能够迸发出火花,让一个执行力强的员工负责需要执行力的工作……,尤其是现在的年轻人群体对于自尊有了更完善的认识,当公司与他们心中所想有很大的差异时,他们多半会选择离职而不是苟且……因此在这里加入一个满意度要素,一旦员工满意度降低,那就会提出离职

加油站大亨:小机场(Gas Station Simulator: Air Strip)

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机场你有足够的空间,事实证明,二战期间,在你的加油站附近曾经有一个旧的军用跑道。……在一架小飞机上修理一些简单的东西会很难?它不是波音或空客,对?当然做这些事情也不是免费的。……但当事情发生的时候,他需要全神贯注,而你也无法雇佣员工来替你工作

酒店巨头(Hotel Magnate)

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您想过设计和管理自己的酒店、破旧的汽车旅馆,或优雅的度假村?……大量可使用的定制工具、许多建造的设施,以及各式各样等待您打动的游客,Hotel Magnate 全都有……记住,您现在做的是服务,客户永远是对的

老板,游戏凉了!(老板,游戏凉了!- Game Company Simulator: back to 2000)

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一句话介绍背景:玩家将扮演一个在真·游戏史上最黑暗的一天的幸存者,机(被)缘(安)巧(排)合(的)穿越到中国游戏刚起步的阶段……员工到30岁能力就开始下降了!!职场老油条天天混日子根本不掉!!!……暴躁员工 在线拆家游戏中员工性格和能力各不相同,你需要培养员工的能力,安抚他们的压力

小组帖子:游戏音乐,游戏音效,游戏人物配音--奇亿音乐:国内专业提供商。

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——奇亿音乐创始人 齐毅1、14年行深耕:前身为2005年成立的Channel Music Studio……5、法律保障:构建版权护城河针对行业痛点,奇亿音乐建立三重保障体系:6、原创证明系统:提交音频工程文件……7、内部保密协议:员工签署竞业禁止协议,防止核心资产泄露

Next Story 7 - 8

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员工的焦虑仍有迹可循,我们想挽留却无计施。如果只是内因,也好办。可是外患也连绵不断。……今日的离职,根源来自更遥远的过去。……我们需要更多的时间,去说服员工,也需要更多的措施,防止休克

咖啡豆:咖啡店模拟器(Beans: The Coffee Shop Simulator)

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被推到聚光灯下的你得到了一生中最重要的机会--证明自己是一个杰出的商业大亨,并赢得咖啡屋的继承权。……如果你能很好地建立和管理你的咖啡店,你就可以继续在更有利图的地方迎接更大的挑战,这可能需要你的战略规划……你会像在繁忙的购物中心那样在大学校园里经营一家咖啡店

小小首富(小小首富)

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升级商店小编是偏向有高级往高级的,店铺开到越后面收益越高。……猎偷致富,指日待 要当上首富,单靠自己的赚钱怎能满足,就不想去土豪家里捞一把?……首富世界还有很多玩法等着去探索,想感受挥钱如土?你也想成为高富帅迎娶白富美

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——奇亿音乐创始人 齐毅1、14年行深耕:前身为2005年成立的Channel Music Studio……5、法律保障:构建版权护城河针对行业痛点,奇亿音乐建立三重保障体系:6、原创证明系统:提交音频工程文件……7、内部保密协议:员工签署竞业禁止协议,防止核心资产泄露

开心饭店(Happy Restaurant)

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不同于大多数游戏,在这里,你是老板你做主,你不需要亲力亲为,你只要做决策。……员工每天可是要拿工资的,要是工资给低了,他们忠诚度就会下降,直到有天突然跟你提离职噢!……突发剧情:营业时间会有几率发生一些随机剧情,需要你来决策咯

版本:Early Access


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