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浑浑噩噩到了现在，有些害怕，害怕没有提升后离职能干什么，害怕一直做不喜欢的东西
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终于，在七夕节这天，V0.191终于开放了更新下载！……希望各位能够喜欢，同时别忘了参与相关活动哦~V0.191-20170827加入了七夕节活动完善礼包系统完善公告系统完善战斗模式固定化……正式加入改名卡功能修复了玩家们反馈的问题优化了名称输入（并加入判定是否输入了名称）修改了一些任务小地图功能暂不开放
indienova.com/groups/post/100483
v=ibI7gUVPmgo Steamer: @notlsd#0 惨！……加个微信？……为了GMS能好好发展，上来就收费在现在引擎里肯定是不行的，只会在自己的老用户圈子里慢慢耗死
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微信：9v c10 X0
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其实大家也都明白加班文化都是从领导开始的，没几个基层员工真的想加班——在《极乐迪斯科》里，这种行为一般被叫做工贼……在2016年发售《神秘海域4》之后，就有内幕人士爆料顽皮狗工作室的非首席设计师离职率高达70%，而行业平均离职率只有……看了看每天一到7点就不剩几个人的公司，以及隔壁工位下班以后就人间蒸发的某只杉果娘，不得不感叹一下顽皮狗员工真惨
indienova.com/groups/post/100126
物件设计，UI设计和绘制，最好会画点像素风格（主要是UI），最好能做海报（海报背景大多用游戏画面，或引擎里摆拍……不独断专行杜绝官僚主义，勾心斗角最后再说一下工资和分成的事情：工资不会太低，也不会太高（毕竟是有游戏分成的）中途退出或离职的有无分成视情况而定
indienova.com/groups/post/102494
发起：白菜火锅 https://www.ggac.com/v2/user/center/home/275022qq……：481039196 微信：c19558353786
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培养员工，创造高质量的游戏产品，在竞争激烈的环境里依靠员工能力和策略来逐步让公司发展壮大。……加班会使员工疲惫，降低对公司的忠诚度，最终跳槽走人了。这会使得之前对员工投入的大量的资源白白浪费。……是要压榨员工，在员工心态崩溃边缘疯狂试探，还是以研发发行策略取胜，精准管理，所有人开开心心轻松赚钱，取决于你
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加班无度，当员工完成所负责的工作后就把人一脚踢开，毫无人情味可言。……而 KSP 是他们的一名雇员打算离职去做的业余项目：他个人梦想的结晶。……甚至还不及强迫童工在黑煤窑里干活呢！这也是个行业标准代表不了真实情况的典型范例
indienova.com/groups/post/29108
/v_show/id_XMzYyNjE3Mjg3Ng==.html?……联系邮箱：tianyuan@thinkingstars.com微信：wavebbs MeowSnow:……毕竟这部分是需要与原作相同方式发布的，这样整合在一部盈利的作品里是可以的吗？
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